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員工態度培訓

發布時間:2019-02-02 來源:原創 點擊:

員工的工作態度是影響工作績效的重要因素,對勞動行為有巨大影響。它直接決定著員工在工作中表現出來的主動精神、創新精神和自覺精神。要想提高企業的運轉效率,企業就應通過系統的培訓,轉變員工的工作態度,培養員工對企業文化的認同感,建立企業與員工之間的相互信任感,培養員工的價值觀和對企業的歸屬感、榮譽感,增強員工對企業的忠誠度。對員工的態度培訓是中小企業內訓,特別是民營企業內訓應該加強的重點。態度培訓的主要內容課程包括:正確認識自己,處理好個人與他人,個人與組織之間的關系;職業生涯的設計;價值觀和責任心;分工與協作意識、團隊觀念等等。

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